Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2025'i yayınladı Hanehalkı İşgücü Araştırması 25 Mart 2026'da ulusal ekonominin son derece çelişkili bir resmini sunuyor. Resmi (dar olarak tanımlanmış) iken işsizlik oranı düştü %8,3, the 21 yılın en düşük seviyesi“işgücünün yetersiz kullanımının bileşik ölçüsü” veya Türkiye'nin Atıl İşgücü Oranıyüzde 3 puan artarak rekora ulaştı %29,7.
Küresel Karşılaştırma: Yunanistan ve İspanya'nın Gerisinde Kalmak
Doç. Prof.Dr.Cem Oyvat Greenwich Üniversitesi'nden verilerle ilgili sert bir analiz yapan Türkiye'nin şu anda ikinci sıraya düştüğüne dikkat çekti. Dünyanın en kötü 20. ülkesi Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından analiz edilen 137 ülke arasında atıl emek için.
Oyvat, “Bağlam sunmak gerekirse, yıllardır işsizlikle mücadele eden Yunanistan'da 2024 yılında atıl işgücü oranı %15,0 oldu. İspanya'da ise bu oran %18,6 oldu. Türkiye'nin yeni açıklanan 2025 yılı rakamı” %29,7 bu seviyelerin neredeyse iki katı.”
Türkiye'nin Atıl İşgücü Oranı: Krize Neden Olan Ne?
Yetersiz kullanımdaki artış iş aramayı bırakan insanlardan değil, iş aramayı bırakanlardan değil, iş aramayı bırakanlardan kaynaklanıyor. “Zamana Bağlı Eksik İstihdam.” Bu kategori, haftada 40 saatten az çalışan, daha fazla çalışmak isteyen ve çalışabilen ancak tam zamanlı iş bulamayan kişileri ifade etmektedir.
“Zorunlu” Yarı Zamanlı Çalışmanın Yükselişi
2019 ile 2025 arasında bu spesifik grup şunları ekledi: 8,8 yüzde puan atıl emek oranına. Veriler, esnek ya da yarı zamanlı çalışmanın bir yaşam tarzı tercihinden ekonomik bir tuzağa dönüştüğünü gösteriyor:
-
Yarı Zamanlı Yaygınlık: Haftada 1-39 saat çalışan kişilerin yüzdesi 2023'te %22'den %22'ye yükseldi %28,9 2025 yılında.
-
Memnuniyet Açığı: 2019'da yarı zamanlı çalışanların yalnızca %10'u daha fazla saat istediklerini söyledi. 2025 yılına gelindiğinde bu sayı hızla yükseldi %42,5.
Uzman Analizi: Yaşam Pahası Tuzağı
Dr. Oyvat'ın analizi, dar tanımlı işsizlik oranındaki düşüşün, yaşam pahalılığı krizinden kaynaklanan bir “serap” olduğunu ortaya koyuyor. Milyonlarca vatandaş gelir konusunda o kadar çaresiz ki, hayatta kalabilmek için düşük ücretli, yarı zamanlı veya mevsimlik işleri kabul ediyorlar.
Bu kişiler teknik olarak haftada en az bir saat “istihdam edildikleri” için, resmi işsizlik sayısından kayboluyorlar ve sağlıklı bir işgücü piyasası yanılsaması yaratıyorlar. Gerçekte, şu durumda kalırlar: mali güvencesizlikBu hafta başında bildirildiği üzere enflasyon baskısıyla karşı karşıya olan kira ve yiyecek gibi temel ihtiyaçları karşılamak için yeterli çalışma saatini sağlayamayanlar.
Raporun tamamı: TÜİK
Yorumlar kapalı.