Son verilere göre Türk işgücü piyasası 2026'ya acımasız bir başlangıçla karşı karşıya kaldı Hanehalkı İşgücü Araştırması tarafından yayınlandı TÜİK Veriler, soğuyan bir ekonominin, işgücünden büyük bir göçle mücadele ettiğini ve kritik bir eşiğe ulaşan, artan “atıl işgücü” oranını ortaya koyuyor.
Kırmızı Bayraklar: Azalan İşler, Artan Boş İşgücü
Resmi işsizlik oranı ılımlı bir şekilde yükselirken %8,1Temel rakamlar çok daha endişe verici bir hikaye anlatıyor. Türkiye sadece 30 günde döküldü 516.000 işulusal istihdam oranını aşağıya çekiyor %47,9.
“Atıl İşgücü” (geniş tanımlı işsizlik) %29,9. Bu, neredeyse her üç potansiyel çalışandan birinin ya işsiz olduğu, ya eksik istihdam edildiği ya da iş aramayı tamamen bıraktığı anlamına geliyor.
Arıza: En Çok Kim Vuruluyor?
Ocak ayı verileri, Türk işgücünde derinleşen yapısal ayrımlara dikkat çekiyor:
-
Cinsiyet Farkı: Kadın işsizliği erkeklerin iki katı olmaya devam ediyor (%11,0 vs. %6,6). Sadece 100 kadından 31'i şu anda iş gücünde aktif olarak çalışıyorlar.
-
Krizdeki Gençlik: 5 genç kadından 1'i (%19,0) şu anda işsizdir. Gençlerin genel işsizlik oranı şu şekilde: %14,3.
-
Çalışma Saatleri: İş sahibi olanlar için bile faaliyetler yavaşlıyor. Ortalama çalışma haftası düştü 42,4 saatBu durum sanayi ve hizmet sektörü üretiminde azalmaya işaret ediyor.
Ocak 2026 İşgücü Puan Kartı
| Temel Gösterge | Ocak 2026 | Değişim (Aylık) |
| Resmi İşsizlik | %8,1 | %0,3 artış |
| Kaybedilen İşler | 516.000 | — |
| Boşta Çalışma (Geniş) | %29,9 | %0,9 artış |
| Genç İşsizliği | %14,3 | %0,1 artış |
Katılımdaki büyük düşüş, cesareti kırılmış işçilerin rekor sayıda piyasadan ayrıldığını gösteriyor ve bu da 2026'nın geri kalanı boyunca ekonomi politikası için önemli bir zorluk teşkil ediyor.
Yorumlar kapalı.